TOP2：甩开味全被玩坏的“拼字瓶”　　李国威(闻远达诚创始人)：拼字瓶以单个字出现，相比几年前可口可乐昵称瓶更激发用户参与。

因为总是想太多，同龄后来心态慢慢放平，都是为了工作，只是因为工作，角度不同而已。(大概思路，人聪不绝对，或许也不正确。

在这里我撕过开发，明人怼过产品，明人跟运营更是争论了不少次，还顶撞过老板呢，战绩累累，哈哈哈!当然也没用的哭过好多次，每次争论后自己是最不好受的。总结来说，甩开就是流量进入到客户端后就会有分流，我们需要看的就是各个点击入口和各条操作路径的流量流失情况，包括用户下单、付款的购买转化。从完全不会，同龄到逐步有一套思考方法，我觉得数据分析是我做运营以来最大的收获之一。

半年多，人聪我的第一份正式工作，996的正常工作时长，常常加班到十一二点，小伙伴一个个离开，鬼知道我是怎么坚持过来的，但是我坚持下来了。看下面这种不算复杂的图，明人好歹我也是学过管理信息系统，用流程图的形式理了理指标之间的作用关系，影响因素和对应的责任部门。

在这里我最要感谢的人是我的主管，甩开没有她孜孜不倦的教诲就没有我的成长。

所以，同龄你想到了没有做到就不是你的!4、心要大，皮要糙很多同学会跟我一样，从小是乖乖女、好学生，其实受挫能力很差。看下面这种不算复杂的图，人聪好歹我也是学过管理信息系统，用流程图的形式理了理指标之间的作用关系，影响因素和对应的责任部门。

作为需求方，明人需要与产品、设计、开发同学沟通，保证需求不变形，实现最终效果。活动结束后我超额完成了KPI，甩开通过数据分析，复盘时总结了活动成功的关键因素，下次活动继续沿用，也发现了存在的问题，下次改进。

3、同龄核心指标与相关关系前面说到数据分析的重要性，同龄其实刚进公司时，我连PV、UV是什么都不知道，但现在我了解了运营工作相关的几个核心业绩指标：流量(PV、UV)、转化、留存、复购。刚入职的时候，人聪我觉得转手绘特别美，人聪想做一个专题，当时被嘲笑品位低，就没有做，后来某一个同学做了这个，效果惊人，这就变成了一个最大的类目。

(责任编辑：远方)

• ·用人荒！年轻人宁愿送外卖也不去工厂
• ·告别低效，人人必备的聪明工作法
• ·为啥都在夸这没到7分的英超片
• ·腾讯公布2018年第一季度业绩
• ·格力2018年年报如约出炉 雷军10亿准备好了没？
• ·宫廷瑞兽登上3X3黄金联赛 幽默化解无球尴尬
• ·男警察卧底“美女窝”，被要求每天最少交十个男友
• ·Intel 10核心发烧新品曝光
• ·吴奇隆当爸微博报喜:母子平安
• ·团贷网案通报：冻结54亿元 扣押2架飞机和50套房产
• ·习近平出席中国北京世界园艺博览会开幕式
• ·智能小炮五大联赛预测命中率超高!
• ·官宣！董明珠真的赢了 击败小米完胜10亿赌约
• ·孙继海:在中国踢球心很累 足球没站起来却先富起来
• ·一中学女生遭同学殴打
• ·江苏盐城爆炸共救治伤员640人 负责人被警方控制